最美“六种人”征文
把岗位当事业经营
湘永公司 邓建平
现实生活中，我们都在不同的岗位上工作，实现自己的人生目标。把岗位当事业经营，是我们应有的责任，是千千万万不同岗位工作者的共同心态，亦是我们每个人实现自己人生价值的共同境界和追求。
不同事业心、责任感的人对待工作岗位的态度颇有不同：有的把岗位当作实现自身价值的平台，满怀激情，勤奋工作；有的把岗位当作谋生工具和“饭碗”，敷衍应付，得过且过；还有的把岗位当成戏台，好大喜功，不求实效。态度不同，结果迥异。
ng南宫国际app下载集团提倡最美“六种人”，其核心就是做人做事的态度，评选出来的最美“六种人”，虽然岗位不同，职务不等，但是其共同点就是对工作的态度是一致的，都是把岗位当事业来经营，怀揣激情，高度自觉，扛着责任，自我加压，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。
把岗位当事业经营体现的是一种态度。一个人如果不把心思用在干事业上，最终什么事也干不好、什么事也干不成。干工作与干事业，最显著的不同，就是在事业中我们倾注了更多的激情、更多的感情。干工作是被动的机械，干事业是主动的追求，当把岗位当成自己的事业时，心中的潜能才能得以最大的爆发。
把岗位当事业经营承载的是一种责任。这种责任，就是清楚明了地知道自己该干什么，并自觉、认真地落实到行动中去。有了这份责任，工作就不会绕着、躲着、拖着，也不会消极等待或被动应付执行上级指示。
把岗位当事业经营折射的是思想境界。岗位虽小，事业为大。有的人认为事业应该是惊天动地的，是发大财做大官的，平凡的岗位那有什么事业可言？这种狭隘的认识束缚了我们的思想。每个单位都由不同的工作岗位组成，职务有高底，岗位无贵贱，都应以一种平常心来看待。把岗位当事业是人生的思想境界，拥有这种思想境界的人时刻把个人名利看得很淡，把事业看得很重，尤其是在利益得失面前，能够摒弃私心杂念，默默无闻、任劳任怨、兢兢业业地干好本职工作。
把岗位当事业经营主导的是价值追求。人生的价值不在于自己获得了多少，而在于为他人和社会奉献了多少。只有把岗位当事业来经营，我们个人的价值追求才能从社会需要出发，与社会要求相统一，我们的人生价值才能实现最大化。
古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”做工作、干事业，是人的本分。人活着，就应该心无旁骛，用心想事；开动脑筋，用智谋事；脚踏实地，用力干事。每个人都希望找到属于自己的事业，在社会中立命安身，有所作为，有所成就，而不希望一无所成。尽心尽力干好本职，就是最佳途径。细品最美“六种人”事迹，就是最好榜样。