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——湘潭矿业公司工会帮扶工作纪实
近年来，湘潭矿业公司广泛开展各类帮扶活动，切实关心贫困职工家庭的工作、生活，将帮扶工程、温暖工程常抓不懈，受到广大职工群众的充分肯定和好评。
健全机制 全位帮扶
湘潭矿业公司工会针对困难群体基数较大的现状，2006年就成立了工会帮扶中心。在中心成立之初，组织16名退休老同志对所有职工家庭经济情况进行了普查，建立了困难职工认定和档案录入工作，充实困难职工档案信息，做到困难人数清、程度清、原因清、家庭住址清。使中心成为全面掌握困难职工情况的“第一知情人”。同时，根据“四清”情况，将困难职工划分为四个群体对象：即按月补助对象、按季补助对象、按半年补助对象、按年度补助对象。切实做到不让一户困难职工生活过不去，不让一户困难职工的孩子上不起学，不让一户困难职工看不起病的“三不让”救助体系。
与此同时，中心抓住国家“低保”政策之机，借势借力，指定专人从事低保救助工作，让更多的困难家庭进入国家“低保”范畴。2009年中心成功申报审批250户困难职工家庭获得“低保”，共发放“低保”金114万元。对患重大疾病和因工伤残的职工家庭实施动态管理，协同人力资源部按月发放伤残津贴和基本生活费，2009年共为103名伤残职工发放伤残津贴145万元，为46名重大疾病职工发放基本生活费25万元。
以人为本 应帮尽帮
今年来，帮扶中心对困难职工累计帮扶1754人次，发放帮扶资金27.95万元，医疗救助金3.69万元。中心成立以来共发放助学资金15万余元，其中对一名父母双亡的职工子弟连续四年每年资助8000元学费,使其顺利完成了大学学业。今年“金秋助学”活动中为5名考上大学的困难职工子女分别提供5000元、3000元和1000元共计10000元的资助，使他们顺利入学。在帮扶的过程中广泛开展走访慰问和送温暖活动。今年春节走访慰问省部级劳模、离休老干、二级矽肺、因公致残职工161人，送去慰问品和慰问金4.5万元，国庆60周年之际走访慰问老同志、老党员16人次，发放慰问金等5000元。重阳节给1250名退休职工每人发放慰问金100元；端午、中秋节分别发放退休职工、困难职工每人慰问金100元。帮扶中心在不断夯实内部基础的前提下，热心开展公益救助，在“5.12”汶川地震发生后，先后两次为灾区群众组织捐款14万余元。对于死亡的老退休职工家属，公司工会领导和中心工作人员不管路途远近，天气冷热，都及时前往吊唁和慰问。通过开展一系列的帮扶救助措施，和不定期的走访慰问，有效地解决了职工的实际困难，使职工感受到了企业的温暖，确保困难职工家庭的基本温饱，维护了矿区的和谐稳定。
拓展领域 倾心帮扶
该中心不断拓展帮扶工作领域，在职工劳动保护方面，广泛宣传相关政策，提高职工的自我劳动保护意识，促进劳保用品的按时发放。特别是对长期从事特殊工种的职工建立花名册，重点调查访问，采取动态工作方式随时关注他们的工作和生活，及时向人事部门和下属各单位提出整改方案和意见。在职业病防治方面，建立患职业病职工档案，协同人力资源部落实职业病职工待遇，每年组织井下职工进行一次全面体检。同时，定期组织女职工参加妇检，全力维护女职工的婚、育、哺育期等方面的权益，确保女职工身心健康。在高温酷暑季节，组织女工委员为井下职工煮凉茶，组织职工家属为一线职工送冰棍、绿豆汤等系列活动。组织团员青年为职工缝补工作服。帮扶中心还随时接待职工的来信来访，解答职工各方面的咨询，想方设法解决职工各方面的困难和诉求，博得了职工的信任与支持，在企业与职工之间形成了良好的桥梁与纽带作用。
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