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周源山煤矿在企业文化创建工作中，组织职工积极开展“创学习型企业、做知识型矿工”活动。图为职工技术比武开幕式场景。 肖春耕 摄
近年来，周源山煤矿党委、行政高度重视企业文化建设，把企业文化建设作为全面提升企业管理水平、塑造企业形象、提高职工队伍素质的重要途径，不断地探索企业文化建设的新思路、新途径、新方法，形成了一套独具周源山特色的新模式，走出了一条用文化经营企业，用文化助推和谐矿区建设的新路子。去年一年，该矿成功实现安全生产“零”死亡、廉洁建设“零”违纪；行风建设“零”投诉。
培育文化理念 增强凝聚力
“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”周源山煤矿在企业文化创建中，坚持把“人”作为企业发展的源头活水，把“以人为本”作为企业文化建设的核心，整合提炼出“团结、奋进、创新、图强”的企业精神，确定了创“全省一流、全国先进”的企业目标，确认了道德观、安全观、人才观、成本观、工作观，形成了一套完整的价值理念，激励员工用心想事、用心做事，把自身的发展融于企业的发展之中，成就自我，追求人生最大价值的实现。
在企业文化理念的建设上，该矿把建设“文化矿区、平安矿区、小康矿区、和谐矿区”作为努力方向。一方面加强硬件建设，投资上千万元，修建休闲广场，改造俱乐部、文体活动中心、会务中心、图书阅览室、职工男女澡堂、班前广场、调度指挥中心、职工健身房、矿区文化长廊等设施。在家属村兴建小区广场，添制了健身器材；另一方面我们强化软件的基础建设，制定完善了各种制度，进一步丰富宣传载体：安装电子显示屏，建起了高效、简便的办公自动化，开通了“周源山煤矿网站”，让更多的人了解周源山，热爱周源山，建设周源山。为了加快矿区企业文化推进步伐，该矿还创办了《党务园地》、《周矿信息》、《调度快讯》等刊物，制作了“周源山煤矿推介电视片”、《周源山煤矿厂品推介书》等，展企业雄风，树企业形象。
强化安全宣传 增强教育力
安全文化是企业文化建设的“重头戏”。近年来，该矿把企业文化创建融入到安全生产中，创新了全员参与、全方位管理、全过程监督，“橫向到边，纵向到底”的“大安全”战略思想新格局。
在实施“大安全”战略的过程中，我矿重点抓“点、线、面”的推广，设立了班前室、井口接待站等10多个文化网点，创建了从入矿沿线公路到龙居广场、宣传栏，班前室到井口安全文化长廊的文化线。并把安全文化延伸到井下，打造出从老副井到－370石门、22轨道上山、22110采五队工作面和新副井口经－650西配风巷、到达32轨道下山的两条工程质量精品线路。利用广播电视、电教系统、局域网、板报、电子显示屏、内部刊物进行安全宣传。坚持了班前“五个一日”日常安全教育活动，把为井下职工夏送清凉、冬送温暖，“三违”人员谈安全、一线职工讲安全、职工家属唱安全等活动同每月18日安全警示教育日开展的形式多样的班前安全宣传活动有机地结合起来，创造出内容丰富、形式新颖的独具周源山特色的安全文化。
该矿还在拓宽安全文化建设内涵上下功夫，精心编制了《周源山煤矿安全文化手册》，不断灌输煤矿安全可以做到不死人，而且可以做到少伤人的人文思想。设立了职工培训中心、配备4名专职的教员，自编了“手指口述”培训教材，并把培训地点放在作业现场。同时，把“样板工程、精品工程”等安全管理理念根植于职工的脑海里，全面消除人的不安全行为。从07起，矿井质标连续三年达国家一级矿井标准，2009年胜利实现了安全年。
开展文化活动 增强向心力
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。该矿传承丰厚的企业文化底蕴，不断拓宽文化内涵，多层面、多渠道、多形式地开展企业文化创建活动，凝聚了力量，激发了斗志，推动了企业科学、和谐发展。
近年来，该矿先后开展了“技能之星”评选活动、“采掘能手之星”外出观光旅游活动，增强了职工爱岗敬业、勤恳奉献的主人翁精神。还精心策划、开展了全民健身活动、职工趣味活动之夜、“扶贫帮困”爱心捐赠晚会，举办了 “安全之春”迎新年晚会、“平安度夏”广场晚会、庆祝建国60周年“红歌会”等一系列活动。今年该矿文艺队又在资兴矿区、集团公司、省总工会举办的大型国有企业庆祝建国60周年文艺汇演中，三获一等奖。2008年10月，该矿成功举办了以“六个一”为主要内容的、历时一个月的“首届职工艺术节”，参加活动的职工一千多人，上万人受到了艺术文化的薰陶，活跃了矿区文化生活。在此基础上，矿社区每年都坚持开展“文明家庭”、“好矿嫂”、“贤内助”、“优秀儿女”的评比活动。组织各村与井下连队签订了《安全互保协定》活动，增强安全责任感，筑牢了安全生产第二道防线，确保了安全生产。
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