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吴正水讲话
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文仕秋颁奖
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2009年度先进单位
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2009年度先进个人
本网讯（记者 刘俊明 报道）1月8日，集团公司2010年劳资社保工作会议召开。会议提出，要强化基础建设管理，构筑和谐劳动关系。
2009年劳资社保工作紧紧围绕年度工作会议提出的各项工作目标，通过劳资社保全体员工的共同努力，圆满完成了各项任务，为集团公司的安全生产与改革发展及矿区稳定工作做出了重要贡献。
2010年集团公司劳资社保工作将深化“劳动、人事、分配”三项制度的改革；建立制度化、流程化、规范化、科学化、数据化的员工招聘、职位评价、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、社会保险等劳资社保管理系统；加强员工队伍的建设，建立初具规模的后备技能人才库；加强薪酬管理，建立和完善绩效考核体系；科学定员定额，稳定员工队伍，降低用工成本，提高劳动生产率，实现减员目标及工资总额控制目标。
集团公司总会计师文仕秋在工作报告中要求：要强化对各单位工资总额的管理；进一步深化三项制度改革；努力提高员工收入；加强内部分配管理，避免员工收入的过分悬殊；加强劳动定额管理；加强劳动力管理,控制劳动力总量；继续做好争取省政府相关厅局政策扶持；充实生产矿井急需的生产技术员工。
黑金时代股份公司总理吴正水要求：要认清形势，明确任务，进一步增强做好劳资社保工作的责任感和使命感；围绕中心，服务大局，为提高企业经济效益发挥主力军作用；夯实基础，苦练内功，全面加强劳资社保工作制度建设；坚持以人为本，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题。
会议对2009年度劳资社保工作先进单位和先进个人进行了表彰。
集团OA 
